Il Coaching è una relazione di Partnership tra il Coach ed il suo Cliente (Coachee) che consente di conseguire con maggiore efficacia e rapidità gli obiettivi che egli intende raggiungere.
Avviene attraverso un approccio di esplorazione, riflessione e creazione di risultati che permette a singoli individui, team e organizzazioni di essere consapevoli delle proprie risorse ed acquisire piena responsabilità verso obiettivi per loro davvero significativi, esprimendo pienamente le loro potenzialità.
Il Coaching a cui Foresight si ispira è quello dettato dai Principi Etici e Standard Professionali di ICF (International Coach Federation www.coachfederation.org).
Potete trovare informazioni in lingua Italiana sul Sito del Chapter Italiano di ICF www.icf-italia.org
COME SI SVOLGE UN PERCORSO DI COACHING
Dopo aver stabilito un “contratto” in cui sono chiari i termini di ciò che è o non è il Coaching, e fissato il macro obiettivo, si svolgono le Sessioni 1:1 della durata che varia fra i trenta minuti e le due ore a seconda dei casi.
Esse vengono fissate di volta in volta in base al piano d’azione stabilito raggiunto in Sessione, (possono essere a cadenza di settimanale, bisettimanale, mensile)
Durante le Sessioni, il Coach aiuta il Cliente a raggiungere con maggiore efficacia i suoi Obiettivi.
Durante le Sessioni di Coaching, il Coach:
• aiuta il Cliente a restare focalizzato sui suoi Obiettivi
• esplorare nuove opportunità e soluzioni
• rimuovere eventuali ostacoli
• creare un piano d’azione per il raggiungimento dei suoi Obiettivi.
COME?
Il Coach non dà soluzioni o consigli: il suo compito è quello di fare domande che evochino scoperta, consapevolezza e spingano il cliente verso i suoi obiettivi.
Durante la sessione il Coach aiuta ad essere consapevole dei propri talenti e del proprio potenziale e fa emergere eventuali convinzioni o pregiudizi che possono limitare la sua efficacia.
Perché il Coaching?
Nessuno ha bisogno di un Coach, ma tutti ne possono trarre vantaggio.
Trovare le risorse dentro di sé, gestire efficacemente momenti di cambiamento, ottenere le massime performance, colmare alcuni gap, gestire dinamiche personali delicate e momenti di crisi, mantenere un equilibrio mentale e trovare il giusto work-life balance, sono solo alcune delle necessità che vengono soddisfatte attraverso il Coaching.
Quali possono essere i benefici del Coaching?
• Rapidità nei cambiamenti
• Motivazione
• Miglior focalizzazione dei propri obiettivi
• Miglioramento della Leadership
• Incremento della Performance
• Miglior capacità di gestire le relazioni ed i Team
• Gestione efficace dello Stress
• Sviluppo dei talenti personali
• Miglioramento dei punti di forza e debolezza
• Crescita personale
• Gratificazione, maggiore fiducia in sé stessi
• Miglior Work-Life balance
A chi si rivolge il Coaching
Anche se ambiti di applicazione sono in costante aumento, il Coaching si divide in tre macro aree: Work, Personal (Life) e Sport.
In ambito Work si distinguono le seguenti tipologie principali:
- Business Coaching: imprenditori e professionisti
- Corporate Coaching: quadri e middle management
- Executive Coaching: CEO, A.D.
A livello Aziendale esistono poi differenti possibilità di Coaching che sono il 1:1 (con una singola persona), il Team Coaching (dedicato a Team che necessitino di raggiungere un obiettivo comune) e l’Observational Coaching (interessantissima ed efficace relazione di Coaching, in cui il Cliente viene seguito dal Coach “on the job”, durante la sua giornata lavorativa, ricevendone feedback e stimoli per migliorare la propria efficacia).
I Professionisti di Foresight si occupano da anni con successo di progettare e realizzare percorsi di Coaching sia in ambito Work (relativamente a tutte le tipologie), che nell’area Personal.
Come cominciare?
Se volessi prendere contatto con uno dei nostri Coach per approfondimenti o appuntamento, scrivi a info@foresightcompany.it e ti verranno date tutte le informazioni di cui necessiti.
