FORESIGHT - Inspiring People for Changing Results

Andrea è founding Partner di Foresight ed attualmente Amministratore Unico. E' Corporare Coach e Facilitatore, lavora con aziende di medie e grandi dimensioni in vari settori - ad es. farmaceutico, industry, trasporti, servizi alle imprese -. E' specializzato in Coaching per sportivi ed è anche Mental Coach di un golfista Professionista.

Andrea facilita aule di formazione accompagnando il middle e top management verso l'acquisizione e l'allenamento delle competenze emotive e relazioni quale chiave per il successo personale ed organizzativo. Affianca alla facilitazione il coaching one to one, il team coaching, l'observational coaching e si avvale di assessment validati come strumenti di supporto e di consapevolezza e per misurare i risultati ottenuti.

Andrea è stato dirigente per una grande impresa di costruzioni e ha gestito cantieri in Italia ed all'estero, coordinando fino ad 80 persone nello stesso periodo di tempo. Dal 2006 si occupa di coaching e sviluppo personale ed organizzativo, mettendo a disposizione dei suoi Cliente il suo background e la sua esperienza aziendale.

E' laureato in Ingegneria Ambientale all'Univeristà di Bologna e si è formato come Coach frequentando il Corporate Coaching Program di Coach U. E' certificato all'erogazione del questionario di misurazione dell' Intelligenza Emotiva “Individual e Team Effectiveness” sviluppato da JCA UK. E' certificato ACC dalla International Coach Federation dal 2008. E' stato docente per il Corso di Alta Formazione Universitaria in Coaching, organizzato dalla Scuola Europea di Alta Formazione in Orientamento in partnership con l'Istituto Universitario in Scienze della Mediazione Linguistica di Varese.

Ha effettuato studi sulla leadership secondo gli approcci di Robert Dilts, Stephen Covey, Tad Jame, Ken Blanchard e Richard Barrett e sulla creatività secondo le “Technologies for Creating” di Robert Fritz. E' esperto di intelligenza emotiva, comunicazione interpersonale, pensiero sistemico, structural thinking ed inner game approach formandosi direttamente in UK dal padre fondatore Timothy Gallwey.

Lorenzo Paoli è un Career & Corporate Coach certificato ACC dall’International Coach Federation.
 

È co-fondatore di Foresight ed è specializzato in motivazione, obiettivi e studi sulle prestazioni ad alto livello. Lavora con manager e team di PMI e multinazionali, oltre che con professionisti e manager per lo sviluppo della loro carriera.
 

È anche co-fondatore di SEAFO, Scuola Europea di Alta Formazione, per cui ha aperto il Dipartimento di Coaching e attivato il primo Master Universitario in Coaching, di cui è Direttore.
 

Ha un MBA ottenuto presso la Open University Business School, confrontandosi con team di studio in tutta Europa.
 

È un saggista e scrive articoli di Leadership, Management, Personal  Branding ed efficacia personale. Ha scritto tre libri, sul Coaching, la carriera ed il lavoro.
 

È stato Campione Europeo di Kickboxing professionisti e Campione Italiano di Pugilato dilettanti settore universitari.

Laureata in Scienze Politiche, nel ’93 consegue il Master in Comunicazione d’Azienda (MCA) all’Università Ca’ Foscari di Venezia. Per circa dieci anni si è occupata in qualità di Account di marketing & communication, brand strategy, sponsoring ed eventi speciali per grandi aziende, in un importante advertising network internazionale, sviluppando un approccio strategico al business, competenze organizzative e di coordinamento dei team di lavoro.
 

In seguito lascia il mondo dell’advertising e partecipa come imprenditrice alla progettazione e allo start-up di diversi business projects eco-sostenibili e orientati al benessere. In quegli anni ha la possibilità tra l’altro di approfondire la conoscenza sull’individuo e sulla relazione spirito-mente-corpo, attraverso viaggi in India, corsi, seminari e letture di approfondimento – maturando una visione più ampia dell’essere umano, frutto di una fusione naturale tra antichi fondamenti orientali e la cultura occidentale dell’innovazione e del progresso.
 

Questa maturata consapevolezza incontra nel Coaching l’espressione ideale per contribuire alla diffusione di una più ampia e autentica cultura del benessere, sia in ambito aziendale e business, che in quello individuale. Dopo essersi formata presso Corporate CoachU di Milano, dal 2010 svolge attività di Coach Professionista (certificata ACC da ICF) in ambito Corporate, Business e Life.
 

E’ trainer e facilitatrice di tematiche legate alla gestione del cambiamento, comunicazione efficace, l’arte dell’ascolto, new Leadership skills, team working, coaching skills for Leaders. Specializzata nell’approccio dell’Inner Game di Timothy Gallwey, con cui si è formata a Londra, allena le persone allo sviluppo di abilità intra e inter personali per lo sviluppo dell’Intelligenza Emotiva. Ispirata da T. Gallwey e convinta dell'urgenza di diffondere tra genitori e insegnanti una nuova cultura dell'apprendimento per formare la new generation del terzo secolo ha creato il progetto www.naturallearning.it 

E’ partner in Foresight e ha contribuito a fondare la sede italiana dell’organizzazione no-profit SoL (Society for organizational Learning) fondata al MIT di Boston da Peter Senge, per diffondere il pensiero e il cambiamento sistemico nelle Organizzazioni.

Laureato in Medicina e Chirurgia alla Statale di Milano, dal 1982 esercita la professione in qualità di medico di assistenza primaria per  l’ASL di Varese, ha ricoperto diversi incarichi di Pronto Soccorso e  Guardia Medica. Nel 1996 si specializza in Medicina Omeopatica (scuola triennale CISDO di Milano) e nel 2011 si diploma presso il Master in Coaching di S.E.A.F.O. a Castellanza (Varese), grazie al quale inizia a svolgere attività di consulente coniugando con grande passione l’expertise di medico con la cultura del Coaching e della comunicazione efficace in ambito sanitario. Dal 2008 organizza corsi in collaborazione con una psicologa clinica nelle seguenti tematiche: Intelligenza Emotiva, attacchi di panico, depressione, disagi esistenziali. Organizza periodicamente corsi di aggiornamento per medici di medicina generale in collaborazione con GST – Gestione Servizi Territoriali – di cui è Vice-Presidente.

Laurea in Scienze dell’Educazione, Dottorato di Ricerca in “Studi per la pace e risoluzione pacifica dei conflitti interpersonali”, con tesi su con tesi su “Strategie formative per la gestione costruttiva dei conflitti. Empowerment delle competenze comunicativo-emotivo-relazionali nelle organizzazioni”, Master di II Livello in “Analisi e risoluzione dei conflitti”, esperta di Progettazione Europea, Formatrice e Consulente per Aziende ed Istituzioni universitarie.
Docente post laurea dal 2001 (Master “Counseling e formazione relazionale” e corsi di Perfezionamento) presso l’Università di Siena.

Professore a contratto di “Teorie e tecniche della comunicazione interpersonale” (laurea specialistica, Dipartimento di Scienze Umane, Facoltà di Lettere e Filosofia) per 4 anni. Coordinamento e realizzazione di attività di ricerca, didattiche e di promozione del “Progetto CO.R.EM” (Università degli Studi di Siena 2003-2009) www.corem.unisi.it. Attività di docenza, supervisione e coordinamento didattico dei corsi/master Post-Laurea dell’Università Siena dedicati a “Counseling e formazione relazionale” (2003-2009). Referente: “Formazione dei formatori“.
2008-2009 Membro staff in “Human Relations, Istituto per il benessere relazionale nelle organizzazioni”, http://www.human-relations.eu, nato da una lunga e sinergica collaborazione tra professionisti sul campo e ricerca universitaria.

Counselor Relazionale Trainer certificata da ANCORE (Associazione Nazionale Counselor Relazionali). Professionista Certificato per l’utilizzo dell’Individual Effectiveness assessment, dedicato allo sviluppo all’Intelligenza Emotiva, (JCA Occupational Psychologists, UK). Formatrice e consulente - per contesti pubblici e privati - in percorsi inerenti l’educazione e l’empowerment comunicativo-relazionale, la gestione costruttiva dei conflitti, il ben-essere e la promozione della salute nelle organizzazioni, la prevenzione dei rischi psico-sociali.

Docente “Comunicazione efficace e relazioni costruttive. Principi e tecniche di Coremotional Management”, presso diverse sedi del Ministero della Pubblica Istruzione.

Dal 2003-2010, Trainer presso varie strutture sanitarie italiane sulle seguenti tematiche: “Strategie di comunicazione efficace”, “Le abilità di counseling”, “La comunicazione che genera valore”, “Dal curare al prendersi cura”, “La gestione dello stress professionale”, “Strumenti per il benessere organizzativo”, “Ben-essere per ben-lavorare”.

Laureata in Economia e Commercio presso la Sapienza di Roma, lavora per diversi anni nel Gruppo ENI, in Direzione Generale a Roma, con il ruolo di coordinamento per le società del gruppo relativamente allepolitiche di recruiting e selezione. Successivamente svolge un ruolo più operativo in una società del gruppo sull’area milanese ed in questa città decide di stabilizzare la sua vita personale e professionale. Dopo una pausa lavorativa, dedicata al seguire per qualche anno la nascita dei due figli, riprende ad occuparsi di Risorse Umane nel contesto della consulenza.

 

Nel 2004 consegue un Master in Corporate Coaching ed indirizza le sue competenze verso lo Sviluppo e la Formazione, ponendo il Coaching al centro della sua attività.

Dalla fine del 2005 è accreditata presso l’International Coach Federation come coach PCC (Professional Coach Certified).

 

Tra il 2006 ed il 2007 partecipa in qualità di Coach, al progetto “In Campania la qualità è…” a supporto del Polo Qualità di Napoli (Protocollo di Intesa tra MIUR e Confindustria) che realizza nella Regione Campania una serie di iniziative altamente innovative, di supporto, promozione e potenziamento del sistema di istruzione locale e nazionale, volte a garantire il miglioramento continuo dell’offerta formativa delle singole istituzioni Scolastiche.

 

Responsabile di progetti formativi e di sviluppo, oggi collabora come Executive Coach con importanti società italiane di medie e grandi dimensioni, svolge attività formativa nel contesto della leadership, collabora con società di consulenza in progetti di sviluppo e lavora per clienti privati con lo spirito di supportarli verso situazioni di maggior benessere.

 

Amante della natura in ogni sua forma, vino e fiori sono al centro dei suoi interessi, trascorre il tempo libero con la famiglia ed il suo cane e negli ultimi tempi si dedica anche alla scrittura, tanto da esserci aggiudicata il settimo posto in un Concorso Letterario Nazionale. Sta attualmente stendendo il suo primo romanzo.

Giuseppe Gionta è Executive Coach, certificato dalla International Coach Federation, e Professional Trainer specializzato in Formazione e Sviluppo Manageriale. Ha una lunga esperienza come consulente Aziendale in Strategie, Business Development, Marketing e Vendite che rafforza e completa il suo profilo. Lavora essenzialmente con il Top e Middle Management di Aziende di vari settori sia in inglese che in italiano.

E’ esperto nella progettazione e implementazione di interventi di sviluppo individuale e di team: leadership, skill training, team development, people and change management, comunicazione, valutazione del potenziale ed analisi organizzative. Come Coach ha al proprio attivo oltre un migliaio di ore di esperienza sia per percorsi di coaching individuale che per interventi di team coaching.

Dal 1993 al 1998 è stato Responsabile dei Piani Strategici di Divisione e dei contributi al Piano Strategico aziendale di una grande corporate del settore telecomunicazioni. Ha poi gestito il coordinamento delle attività di Marketing e Vendita con target sempre raggiunti. Dal 1998 al 2007 è stato Director Marketing and Strategies e successivamente Director Business Operations & Strategies per una importante multinazionale del settore ICT. Ha curato lo start-up e consolidamento della filiale in Italia, trasformandola in SpA.

Si è laureto in Ingegneria Meccanica - Università "La Sapienza" di Roma -, ottenendo poi l’abilitazione di Stato all’esercizio della professione di Ingegnere. Ha ottenuto la “Trainer qualification” presso Dale Carnegie Training e come coach ha frequentato e superato il Coaching Training Program di LifeCoachLab e Corporate Coaching Program di CoachU. E’ membro di ICF-Italia.

Luca è nato a Genova il 15 novembre del 1969. Nel 1991 entra in azienda lavorando nell’area tecnica e due anni dopo al suo percorso professionale affianca anche una laurea in Fisica. Successivamente passa all’area commerciale di una multinazionale petrolchimica estera, dove si occupa di contratti nazionali e internazionali.

Nel 2003 diventa Business Unit Manager di un’azienda chimica e successivamente diventa Direttore Commerciale della filiale produttiva italiana di una Corporate americana.

Dal 2008 di dedica alla consulenza e alla formazione. Alla sua ampia formazione che spazia dal Marketing Management, alla Statistica, le Vendite, la Gestione dei Conflitti e la Gestione e Strategia d’Impresa in scuole di primaria importanza come SDA Bocconi e la Business School del Sole24Ore, si diploma alla Professional Coaching School di Marina Osnaghi™, con cui continua a collaborare. Oggi opera prevalentemente in azienda come Executive & Business Coach.

Dopo la laurea in Lingue e Letterature Straniere entra nel mondo Corporate ed opera in Italia e all’estero in collaborazione con società di analisi aziendale (Business Change, Cogent, Milano). Affina la propria esperienza nella consulenza d’impresa rivolta all’internazionalizzazione, prendendo parte a progetti di start-up e di espansione con team internazionali, operando prevalentemente in Europa e in Medio-Oriente.

Nel 2002 orienta i propri interessi professionali verso il business & corporate coaching, attivando il proprio percorso di formazione presso Lifecoachlab, Milano/Roma e l’International Coach Federation.

Si dedica a tempo pieno al coaching professionaleorientato all’executive coaching, con particolare attenzione allo sviluppo del management e dei talenti all’interno delle organizzazioni.

Esercita la propria attività di executive coach in contesti d’Impresa in Italia e all’estero, prevalentemente in area anglofona. Dal 2003 è iscritta alla International Coach Federation ed alla ICF Italia e nel 2009 ha ottenuto la certificazione internazionale come Associate Certified Coach ICF International.

Dal 2009 è Trainer certificato per l’utilizzo dell’Individual Effectiveness Assessment, dedicato allo sviluppo dell’Intelligenza Emotiva (JCA Occupational Psychologists, UK) e si interessa ai temi legati alla gestione dello Stress Lavoro-Correlato, all’analisi e al delivery di Bilanci di Competenze ed alla gestione del Benessere Organizzativo.

Cameron Smoak, Executive Coach e Facilitatore, lavora al livello globale in Europa, Asia e in Nord America per numerose multinazionali e università in vari settori (ad es., istituti finanziari, petrolio ed energia, farmaceutica, e beni di largo consumo); lavora sia in inglese (madre-lingua) che in italiano.

Cameron insegna sia ‘relationship-skills’ che ‘problem-solving skills’ ai dirigenti di medio e alto livello. Il suo portfolio di facilitazione e corsi include l’auto-consapevolezza, la capacità di ascolto, l’empatia, e la costruzione di rapporti di fiducia a lungo termine. In termini di problem-solving, si specializza in tecniche e strumenti di creatività. Nel coaching, è riconosciuto per il lavoro con i suoi clienti sulla gestione del conflitto, la gestione dello stress e l’equilibrio fra la vita personale e professionale.

Cameron è stato dirigente per nove anni nella rinomata azienda di consulenza strategica McKinsey & Company, sia negli uffici di McKinsey a Milano che ad Atlanta (USA). In McKinsey aiutava aziende della Fortune Top 100 sia ad identificare le loro strategie che a realizzare trasformazioni organizzative. Prima di entrare in McKinsey nel 2000 a Milano, ha lavorato per tre anni con la The Coca-Cola Company in Italia e nel Mediterraneo nel Brand Management e Channel Marketing.

Ha ottenuto un M.B.A. da Oxford University a Oxford, UK, laureandosi prima con lode nel top 10% dei laureati alla Yale University negli Stati Uniti.
Ha la certificazione in MBTI Steps 1 and 2 (il test di personalità più diffuso nel mondo), ed è in via di certificazione per il tool di intelligenza emotiva ‘Individual Effectiveness’.
Ha conseguito il diploma come Coach alla scuola Life Coach Lab. Inoltre, è iscritto all’ICF e all’Associazione Italiana dei Formatori (AIF).

Trainer, professional coach e consulente di carriera, è motivata da un forte interesse per lo sviluppo della persona sia a livello individuale che organizzativo. Opera nell'ambito della formazione del personale (comunicazione, formazione motivazionale, gestione delle relazioni, team building, formazione formatori) e nel supporto allo sviluppo di potenziale e performance (business e corporate coaching, career coaching), intervendo presso PMI e multinazionali, enti pubblici e business schools. E' docente in Master del settore Orientamento e Sviluppo Risorse Umane.
 

Ha iniziato il suo iter professionale come insegnante di lingua inglese, per poi intraprendere un'intensa attività nel marketing e organizzazione di eventi/manifestazioni in Italia e all'estero, sviluppando doti organizzative e relazionali. Si è rivolta, quindi, al settore risorse umane dove ha operato nelle aree della selezione e formazione del personale, sia all'interno di un'importante azienda italiana che per società di consulenza e agenzie di formazione.
 

Laureata in Lingue e Letterature Straniere, si è specializzata nell'area Risorse Umane ottenendo un Master in Direzione del Personale presso l'Università Carlo Cattaneo di Castellanza e un Master in Orientamento e Outplacement presso SEAFO. Ha conseguito, in seguito, un Master in Coaching presso SEAFO e la certificazione per il tool di intelligenza emotiva "Individual Effectiveness". Associata ad ICF International Coach Federation, è Consigliere Nazionale e Responsabile Comunicazione in ASITOR Associazione Italiana per l'Orientamento.